IWC万国表再次获得“卓越职场研究所®”认证

    除了“雇主灵活性”和“工作场所安全性”之外，IWC万国表在“多元化与包容性”方面的表现也非常优异。无论员工的性取向、国籍、种族还是身体状况如何，IWC万国表始终践行平等的理念。“多元化与包容性”也是IWC万国表可持续发展战略的一个重点，为此，公司还在2020年成立多元、公平和包容理事会（Diversity, Equity and Inclusion Council），该理事会未来还将为所有部门和区域提供建议。IWC万国表希望通过这一系列举措，实现其在2020年可持续发展报告中设定的“多元化”目标。

    IWC万国表于2019年9月首次获得“卓越职场研究所®”（Great Place to Work®）颁发的证书。如今，得益于其在创造进步的职场文化方面所作出的持续不断的努力，IWC万国表再次获得认证。除了“多元化”，IWC万国表可持续发展报告中的又一关注焦点是招聘、支持和留住合格员工。这凸显了职场文化对于IWC万国表的重要性，而获得“卓越职场研究所®”（Great Place to Work®）认证标志着IWC万国表在可持续发展报告中为2022年设定的又一目标圆满完成。