打造中国手表工业“精气神

2012年08月21日 11:45 来源:腕表之家 类型:转载 作者:刘文丽

  手表产业的发展,无论是已有百年历史的行业翘楚,还是初出茅庐的黑马新秀都要遵从注重文化积淀、依靠人才发展的规律。海鸥手表集团56年企业文化建设发展过程,也是践行行业发展规律的过程,与瑞士先进同行可以说是一脉相承“同出而异名”。

  在上世纪八十年代,海鸥曾提出“跻身世界”的企业追求;近几年,海鸥集团形成“崇尚创新”、“崇尚技术”的氛围,赢得了人才并赢得了发展,走出上世纪九十年代以来行业的低谷,并依靠自主创新攻克了“世界手三大经典技术”。目前公司依靠精益企业管理、精良加工设备、精心人才培养、精密手表产品,已经具备了进军世界表坛的“精气神”。从近三年来在瑞士巴塞尔钟表珠宝展上两次成功的维权胜诉,可充分看到这种企业文化氛围带来的成果。

  ■技术文化

  从纯真到睿智 

  从临危应战到有备无患

     2008年4月初,天津海鸥手表(集团)公司参加瑞士巴塞尔钟表珠宝展,这是海鸥自1996年来第十二次参加巴展。在这届展会上,海鸥参展的高端产品受到了瑞士立峰集团一线独立制表人的“特别关注”。这位业界“大腕”向展会组委会提出投诉,认为海鸥“双陀飞轮手表”侵犯了他的专利权,违反了瑞士联邦专利保护法。海鸥集团第一时间从国内调来相关专利、技术资料并组织瑞士法务人员积极应诉。经巴塞尔展首席鉴定师、原立峰集团旗下万国品牌的钟表专家,对海鸥有争议的双陀飞轮手表进行鉴定,鉴定结果显示投诉方专利证书上的核心特性不存在于“海鸥双陀飞轮”争议产品内,参加巴展的“海鸥双陀飞轮手表”没有违反瑞士联邦专利保护法。

  经历了此次维权的过程鞭策,海鸥看到自身在国际经营中的经验严重不足;看到自身对核心技术的保护、建立全方位知识产权战略方面,与瑞士企业还有很大差距;看到自身距国际化要求,还有相当长的路。全体海鸥人达成了技术发展要依靠专利建设进行保护的共识,企业以此为契机,健全、规范了知识产权体系,成立了知识产权委员会、专利技术办公室,在专利申报、运用、管理、保护等方面加大了工作力度。

  时隔仅三年,海鸥再一次在瑞士巴塞尔展会上遭遇“知识产权之争”。一家瑞士企业向本届展会主办方提出投诉,称海鸥公司“陀飞轮不锈钢袖扣饰品”外观形状与这家企业产品“相似”,属“侵权”行为,要求海鸥公司立刻将有关产品撤下展台并接受处罚。“陀飞轮不锈钢袖扣”是“海鸥”手表产业的延伸产品,在饰品“袖扣”中嵌入动态陀飞轮是海鸥手表集团的创意,并分别在瑞士、中国完成专利注册。得益于如此充分的准备,海鸥可以据理力争充分维护自主创新成果,不但应诉而且提出反诉。最终经巴塞尔展会仲裁小组专家鉴定,瑞士巴塞尔国际钟表珠宝展知识产权委员会宣布:中国天津海鸥手表(集团)公司对这家瑞士企业的“侵权”投诉提出反诉获得胜诉。

  至此,海鸥在巴塞尔展会上,完成了从临危应战到有备无患的转变,这不光是企业在制度上的完善,更是企业管理精益化、加工设备精良化、人才培养精心化、手表产品精密化的企业文化深植企业的成果。同时两次维权的胜利,也反映了海鸥人肩负民族手表工业责任,坚持自主创新到底的决心。


  ■人本文化

  精心打造海鸥“心”经济 

  全面提高员工文化品位

  技术的发展归根结底是人才的发展。海鸥对于人才的重视,在精心培育员工以人为本的文化中处处体现,无论是取得多项国际专利的设计大师,还是加工一种简单零件的操作工人,在海鸥都拥有自己的舞台。海鸥56年发展过程,完全是56年精心培育员工的过程。海鸥每每度过困难,创造辉煌又都得益于员工们的精诚合作、艰苦拼搏。以“落实四关爱职工建设和谐活力班组”活动为载体,充分发挥党政工团四合力作用,从物、心两方面关爱广大职工。打造海鸥“心”经济,挖掘和弘扬企业精神内涵,树立公司正面形象,增强员工归属感,丰富职工业余文化生活,强壮职工身心健康, 全面提高职工文化休闲品位,促进交流、陶冶情操,激发职工爱厂热情,助推海鸥事业蓬勃发展,实现建设幸福工厂、和谐家园的美好愿景。

  近年来,领导干部读书班、班组长骨干培训班等层次丰富、针对性强的培训活动在海鸥相继展开。不但学知识、钻技术,更讲哲学、谈做人。通过这些培训活动,海鸥将“利他精神”、“IE+IT精益管理”等先进企业文化的新鲜血液补充到海鸥本土文化之中,使之发展。企业的工会、团委精心设计各类文体比赛、休闲协会、外出活动等多种形式向员工宣传企业文化。企业文化的宣传栏,刊物几乎占据了企业的所有醒目位置。在这样一种文化氛围的熏陶下,海鸥打造了一支技术、品格都过硬的干部员工队伍。


  ■责任文化

  多项国家级项目取得成绩 

  向世界展示中国“精气神”

  海鸥人秉承了“第一只表”的精神,一直以推动中国手表产业发展为责任,依靠企业技术文化建设在国家手表以及精密加工科研发展上也取得了巨大成绩。继2009年公司技术中心被国家五部委联合认定为国家级企业技术中心后,今年表业集团有限公司又再次被国家工信部、财政部联合认定为全国首批技术创新示范企业。海鸥是国内手表行业中首家获此认定的企业,在全国55家被认定的企业中天津仅有2家。这充分显示了国家对海鸥集团自主创新、技术发展工作水平的肯定,以及在全国手表行业技术地位的肯定。

  近期,天津海鸥集团“博士后科研工作站”揭牌仪式在空港海鸥工业园举行,标志着“海鸥博士后工作站”工作正式启动。博士后工作站的项目实施,将提升海鸥的综合实力、推进海鸥高端机械手表的发展,逐步实现海鸥集团肩负民族手表工业重担,“与世界知名品牌同台竞技”的愿望,在世界手表展台上,展示中国手表工业的“精气神”。


  海鸥表推出

  同轴无卡度陀飞轮表

  无卡度游丝摆轮被视作高档机械表的标志,其设计制造的难度注定只有高档机械表才有可能装备。无卡度游丝摆轮的采用使有卡度结构影响机械表计时精度的瑕疵得以改善,可以更好地提高机械表计时性能。无卡度游丝摆轮在设计、加工、装配、调整诸方面都具有很高的技术含量,没有一定技术实力的制表企业难以攻克。装备无卡度游丝摆轮在当下“钟表王国”瑞士属于高档机械表的标志性配备,且基本上都可达到瑞士天文台计时标准。海鸥表通过自身的努力正在加快步伐追赶、持续缩短与尖端水平之间的距离,而之后即将装备的由海鸥表业集团旗下“博士后工作站”参与研发的硅材料游丝,更为尽快达到瑞士天文台标准赢得了时间。

  天津海鸥手表(集团)公司于1955年成功试制“中国第一表”,半个多世纪的发展历程奠定了雄厚的技术基础和文化,形成独树一帜的“自主知识产权”价值核心,发展成集机芯和成品表于一身,研发、生产、组装、销售于一体的企业集团。2010年迁入天津空港经济区“海鸥工业园”,其国家级技术中心、博士后工作站正在推进高端机械表发展并在制造中应用新材料、技术、工艺,逐步实现“与世界知名品牌同台竞技”的愿望。

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